Finden Sie in nur 5 Minuten heraus, ob dieses bewährte Instrument für Ihren Personalabbau sinnvoll ist.
- Schnelle Einschätzung Ihrer konkreten Abbausituation
- Klare Handlungsempfehlung auf Basis zentraler Erfolgsfaktoren
- Orientierung zu Kosten, Risiken und Alternativen
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Personalabbau wirtschaftlich, sicher und fair gestalten.
Wenn Personalabbau unvermeidbar ist, braucht es eine Lösung, die 3 Dinge gleichzeitig erfüllt:
- wirtschaftlich tragfähig
- rechtssicher umsetzbar
- fair für die Betroffenen
Viele Unternehmen stehen genau vor dieser Herausforderung.
Die gute Nachricht:
Die Transfergesellschaft ist ein bewährtes Instrument, das genau diese Anforderungen verbindet.
Machen Sie jetzt den Selbstcheck und finden SIe heraus, ob die Transfergesellschaft auch für Ihr Unternehmen die richtige Lösung ist.
So funktioniert der Selbstcheck
Mit unserem Selbstcheck bewerten Sie Ihre Situation anhand zentraler Faktoren:
- Umfang und Zeitpunkt des Personalabbaus
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Struktur Ihrer Belegschaft
- Wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Am Ende erhalten Sie eine klare Einschätzung, ob eine Transfergesellschaft für Sie sinnvoll ist.
Nach dem Selbstcheck wissen Sie:
- ob sich der Einsatz klar empfiehlt
- unter welchen Bedingungen er sinnvoll ist
- oder ob eine Alternative besser passt
- welche nächsten Schritte sinnvoll sind
Erfahrung aus über 500 Transferprojekten
von Rundstedt ist der strategische Partner für Personalabbau und Workforce Transformation.
- Begleitung von über 500 Umbau- und Abbauprojekten
- Jährlich rund 10.000 Fach- und Führungskräfte in der Neuorientierung
- Erfahrung aus Mittelstand, Konzernen und KMU
- AZAV-zertifizierter Transfer-Anbieter
FAQ
Eine Transfergesellschaft ist ein Instrument zur sozialverträglichen Gestaltung von Personalabbau, das Mitarbeitenden finanzielle Sicherheit und neue Perspektiven bietet.
Insbesondere bei größeren Abbauprojekten, klaren Zielterminen und komplexen Rahmenbedingungen kann sie sinnvoll sein.
Je nach Ausgangssituation können auch andere Instrumente wie individuelle Outplacement-Lösungen oder virtuelle Plattformen sinnvoll sein.
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