Bei einem Personalumbau und Personalabbau zählen verschiedene Faktoren: Zeit, Kosten, Sozialverträglichkeit, Außenwirkung – um nur einige zu nennen. Da alle Faktoren sich gegenseitig beeinflussen, muss man immer das „große Ganze“ sehen. Es nützt also nichts, auf eine schnelle Durchführung zu drängen, wenn dafür die Kosten explodieren – und mit einer scheinbar kostengünstigen, aber sozial unverträglichen und entsprechend imageschädigenden Lösung ist ebenfalls nichts gewonnen. Deshalb setzen wir auf ein ganzheitliches Konzept.
Nur dann, wenn man den Umstrukturierungsprozess ganzheitlich betrachtet – angefangen bei der Planung der Maßnahmen über die Mobilisierung der Belegschaft bis hin zur Unterstützung der ausscheidenden Mitarbeiter –, kann man alle Faktoren im Blick behalten.
Hinweis: Wir sind Pionier für virtuelles Outplacement. Die Mobilisierung und Beratung Ihrer Mitarbeiter setzen wir bei Bedarf auch virtuell um. Erfahren Sie hier mehr: >"Virtuelles Outplacement"
Modulares 3-Säulen-Konzept und ganzheitliche Unterstützung
Unser Konzept umfasst drei Säulen. So stellen wir für unsere Auftraggeber sicher, dass ihr jeweiliges Workforce Transformation Projekt perfekt ausbalanciert ist – und zu keiner Zeit ins Straucheln gerät.
Erarbeiten einer Gesamtkonzeption inkl. Zeitplan und Maßnahmenpakete
Retention- & Redeployment-Analyse
Steuer & Sozialversicherungsrechtliche Gestaltung
Aufsetzen einer Kommunikationsstrategie
Informieren, Motivieren und Trainieren der Verantwortlichen
Umsetzen von Kommunikationsmaßnahmen
Aufzeigen von internen und externen Perspektiven der Mitarbeiter
Beraten der Mitarbeiter in Bezug auf steuer-/sozialrechtliche Fragen (Altersteilzeit, Vorruhestand und Abfindung)
Coaching der Führungskräfte und der HR-Verantwortlichen im Hinblick auf die Maßnahmenumsetzung
Kompetenz-Matching, Qualifizierungsberatung, Förderung (Redeployment- und Retention-Maßnahmen)
Christian Summa
Sie haben Fragen oder stehen gerade vor einem Personalprojekt? Als Geschäftsführer verantworte ich den Bereich Workforce Transformation und bin Ihr Ansprechpartner für Personalum- und abbau. Ich freue mich über Ihre Nachricht.
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