Wir verfolgen und bewerten die aktuellen Entwicklungen kontinuierlich. Bis auf Weiteres sind wir regulär für Sie erreichbar und Ihre Termine finden weiterhin statt. Sollte es in Einzelfällen zu Änderungen kommen, kontaktieren wir Sie umgehend. Aus Gründen des allgemeinen Gesundheitsschutzes empfehlen wir unseren Kunden und Klienten derzeit die virtuelle Durchführung von Terminen. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren FAQs.
Ihr von Rundstedt Team
Wir helfen Menschen dabei, berufliche Veränderungen zu meistern und sicher einen neuen Job zu finden.
Wir helfen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse anständig und verantwortungsvoll zu gestalten.
Thorsten Hermann verantwortet als Managing Consultant von Frankfurt aus die Kundenbetreuung in der Region. Er verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und kümmert sich seither um die Bedürfnisse von Unternehmen verschiedener Industrien: Neben Konsum- und Industriegütern hat er zudem umfangreiche Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik sowie mit Dienstleistungen.
Oliver Braust verfügt über 15 Jahre Erfahrung als Karriereberater, ist äußerst engagiert und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Durch seine offene und humorvolle Art unterstützt er Klienten auch in der schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung, setzt Motivation frei und ist in dringenden Fällen immer ansprechbar.
Sinja Woltemath ist Expertin für Change Management. Als Key Account Managerin berät sie bei von Rundstedt große mittelständische Unternehmen und Konzerne in Workforce Transformationen. In ihrer über 10-jährigen internationalen Konzern- sowie Beraterlaufbahn in Asien, USA und Europa hat sie sich auf internationale und lokale Veränderungsinitiativen spezialisiert. Ihr Beratungsschwerpunkt ist strategische, zukunftsgerichtete Workforce Transformation.
Lernen Sie den Berater kennen:
Als Gründungsberaterin, Business Coach und ehemalige Managerin begleitet Katharina Linnekogel Fach- und Führungskräfte aller Branchen in der beruflichen Neuorientierung und leitet als Senior Manager Career Coaching das Beratungsteam im Raum Frankfurt. Neugier, Empathie und Wertschätzung sind für sie Grundvoraussetzungen einer Beratung auf Augenhöhe, damit individuelle Weiterentwicklung stattfinden kann.
Als ausgewiesener Experte und Generalist des gesamten Personalwesen, hat Reiner Rode, in seiner Funktion als Career Coach, Systemischer Berater und Personalentwickler, eine sehr große Anzahl beruflicher Neuorientierer in 15 Jahren erfolgreich beraten. Auch leitete bzw. begleitete er seit dem Jahr 1995 viele große und größere Projekte – z. B. bei der EXPO 2000 das Rekrutierungszentrum. Während seiner 40-jährigen Tätigkeit im HR-Bereich, konnte er ( zum Vorteil der zu beratenden Klienten) ein sehr großes Netzwerk aufbauen.
Frank-Michael Bergerhoff hilft als passionierter Career Coach seinen Klienten und Klientinnen, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und weiter zu entwickeln. Als langjähriger Personalberater kennt er die Bewerber-Anforderungen aus Sicht seines Kunden-Netzwerkes sehr genau. Sein Branchen-Know-how umfasst insbesondere die Automotive Industrie sowie produzierende Unternehmen aus dem Metall- und Kunststoffbereich.
Kirsten Reinders motiviert die Freude an der Erkenntnis und das Erschließen neuer Möglichkeiten. Veränderung funktioniert nicht nach Rezept, sondern bedeutet die Perspektive zu wechseln und neue Ideen zu zulassen.
Als langjährige Personal-, und Organisationsentwicklerin schöpft Kirsten Reinders aus einem reichen Erfahrungsschatz. Als Coach und Beraterin fokussiert sie die Themen Führung, Karriere und Change.
Erfahrene Beraterin und Trainerin, die die Kunst versteht auf freundliche Art konsequent zu sein, wenn es um Verantwortung und Chancen bei Führung und Kommunikation geht. Mit Blick für das Gesamte behält sie das Detail im Auge und hat das besondere Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für die Psychologin die Basis für Engagement, Veränderung und Entwicklung.
